8月30号配资专家门户，哈尔滨马拉松终点线迎来了一位很引人注意的参赛者，她叫张水华。她是福建医科大学附属第一医院的护士，以2小时35分27秒的成绩跑完了比赛。她不仅打破了自己的最好成绩，还拿到了国内女子第一名。从赛场上热烈的掌声能看出来，她肯定是个有毅力又有实力的选手。她这次表现这么好，也有了一些争议。争议点不是她的比赛成绩，而是她怎么平衡工作和个人爱好。
要成为马拉松爱好者可不容易。这运动不光得体力好，还得长期坚持训练。一般人很难想象跑者背后有多辛苦，天不亮就出门，迎着晨光跑步，得一次次克服身体的累和心里的倦怠。特别是护士这种工作强度大的职业，工作还是三班倒，能抽出时间训练，还成了国内马拉松比赛的佼佼者，这真不简单。就因为她有护士和跑者这两个身份，大家对她的做法就有了质疑。她经常去参加比赛，就得经常请假，科室里本来人就少，这么一来就更紧张了，其他同事就得承担更多责任，这就好像让她成绩背后的问题露出来了。
展开剩余61%有消息说，比赛结束后，张水华公开说领导和同事不理解她，还说自己追求爱好时遇到很多阻碍。有同事匿名说，她总请假，别人就得经常替她上班，有人连着上了4天夜班，接着又上白班，大家都累坏了。科室是个团队，得互相配合，一个人不在，整个团队都会受影响。还有网友说，从7月底到8月底，张水华至少参加了三到四场马拉松，那她调整工作的次数肯定不少。她调休合不合理、有没有损害同事利益，这个问题一下子就引发了很多讨论。
当然了，每个人都有追求梦想和兴趣的权利。要是追求这些得让别人多付出，那平衡就很重要了。团队里为了整体稳定，有时候是得有人牺牲点个人时间，但前提是大家互相体谅、互相支持，不能只让一方扛压力。领导默许她请假，同事也忍着帮她，她是完成了自己的目标，可让人忍不住想，她的成绩是不是靠损害别人利益换来的？更可惜的是，她公开喊委屈，这让她和团队的矛盾更大了，她的荣耀好像也没那么光彩了。
这么光环背后，人与人之间的感情和责任也很重要。成绩好，不代表做法就都对。要是个人追求影响了大家的利益，最理智的办法是好好沟通、好好协调，别光埋怨别人不支持。以后的日子还长，说不定哪天张水华再面对同事时，能找到新的答案。
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